ご案内事項
行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 平成31年4月1日〜令和6年3月31日までの5年間
2.内容
＜対策＞
●平成31年4月〜 社員のニーズの把握、検討開始
●平成31年5月〜 管理職を対象に周知を徹底する
●平成31年6月〜 社員掲示板などによる社員への周知
上司や人事・総務部門からも呼びかけを行う
＜対策＞
●平成31年4月 ：年次有給休暇の取得状況を分析し、現状を把握
●平成31年12月 ：改善点を見直し、1人あたりの年次有給休暇の取得日数を設定
●平成31年12月〜 社内回覧や掲示、職場会等を活用した周知・啓発の実施
